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求人詳細
オープニングスタッフ/介護職員/休日125/ケアPlus(一般 - フルタイム)
株式会社ケアPlus - 大分県大分市大字下徳丸109番地2 (仮)リハビリ特化型施設 ケアPlusとうよう
募集内容・仕事内容
給与・手当
労働時間
待遇
働きやすさ
選考
会社情報
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職種
オープニングスタッフ/介護職員/休日125/ケアPlus
仕事内容
年間休日125日◎退職金制度あり、保育費補助など福利厚生 も充実しており、残業ゼロで働きやすい職場環境です。 老人ホーム(30名)が快適に生活できるように支援する お仕事です。ご利用者の身体機能の回復、維持、食事、排せつ、 入浴など、ご家族、ご利用者に笑顔と誠意を持って寄り添う お仕事です。 ご利用者の皆様が活きがいを感じられる、その瞬間を大切に サポートしていただきたいと考えています。 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎ご利用者様とのコミュニケーションを大切にする人 「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員
職種・派遣/請負
派遣・請負ではない
雇用期間の定め
雇用期間の定めなし
在宅勤務
非該当
就業場所/郵便番号
870-0118
就業場所/住所
大分県大分市大字下徳丸109番地2 (仮)リハビリ特化型施設 ケアPlusとうよう
就業場所/最寄り駅
JR日豊本線 鶴崎駅 から 車12分
就業場所/事業所までの交通手段
車
就業場所/事業所までの所要時間
12分
就業場所/就業場所に関する特記事項
2025年7月中旬オープン予定
就業場所/受動喫煙対策の有無
あり
就業場所/受動喫煙対策の内容
喫煙室設置
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に専用の喫煙スペースがあります。
マイカー通勤可否
可
駐車場の有無
駐車場 あり
転勤の可能性の有無
なし
年齢制限
年齢制限 あり
年齢制限あり/下限
18歳
年齢制限あり/上限
64歳
年齢
(18歳 ~ 64歳)
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法61条により18歳未満の深夜労働等禁止/定年が65歳
学歴不問
不問
必要な経験等不問
あれば尚可
必要な経験等
介護施設や福祉施設、又は通所介護・ヘルパーなどの 在宅サービスの経験がある方歓迎です。
必要なPCスキル
介護ソフトを使った簡単な記録入力ができる程度。 カイポケのソフトを使用しています
免許・資格要否1(名称)
必須
免許・資格要否2(名称)
必須
免許・資格要否3(名称)
必須
いずれかの免許・資格を所持で可
いずれかの免許・資格所持で可
普通自動車免許
普通自動車運転免許 あれば尚可
試用期間の有無
試用期間あり
試用期間の期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無
同条件
賃金
月額(a+b)191,500円~222,500円
月平均労働日数
20.0日
基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日)
145,000円~155,000円
定額手当1/名
等級
定額手当1/下限
8500円
定額手当1/上限
22500円
定額的に支払われる手当1
等級手当 8,500 円~22,500 円
定額手当2/名
夜間・土日
定額手当2/下限
10000円
定額手当2/上限
10000円
定額的に支払われる手当2
夜間・土日手当 10,000 円~10,000 円
定額手当3/名
資格
定額手当3/下限
10000円
定額手当3/上限
10000円
定額的に支払われる手当3
資格手当 10,000 円~10,000 円
定額手当4/名
処遇改善
定額手当4/下限
18000円
定額手当4/上限
25000円
定額的に支払われる手当4
処遇改善手当 18,000 円~25,000 円
固定残業代有無
なし
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
夜勤手当 : 5,000円/回 月に5、6回程度 処遇改善は、ベースアップ、特定処遇、業務手当の合計 特別手当あります(年末年始・お盆) 資格手当は初任者は2500円、実務者は5000円
賃金形態
月給
通勤手当区分
実費支給(上限あり)
通勤手当月額日額
月額
通勤手当金額
31000円
通勤手当
月額 31,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
昇給有無
あり
昇給(前年度実績)の有無
(前年度実績 なし)
賞与有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
(前年度実績 あり)
賞与回数
2回
賞与/月数・金額
賞与月数
賞与月数
2ヶ月分
賞与金額/賞与月数
賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
就業時間区分
変形労働時間制(1か月単位)
就業時間
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分
就業時間に関する特記事項
(4)11:00ー20:00 (5)17:00ー9:00(月6回程度)
時間外労働有無
なし
36協定における特別条項有無
なし
休憩時間(分)
60分
年間休日数
125日
他
休日
休日
その他
週休二日制
毎 週
休日・週休2日制その他の場合
希望休制度ありのシフト制です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金勤続年数
3年
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
企業年金/厚生年金基金
なし
企業年金/確定拠出年金
なし
企業年金/確定給付年金
あり
企業年金
確定給付年金
定年制年齢
65歳
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度/上限年齢
70歳
再雇用
あり (上限 70歳まで)
勤務延長
なし
利用可能託児施設の有無
なし
利用可能託児施設に関する特記事項
保育費補助あります。(上限20,000円)
労働組合有無
なし
会社の特長
人を大事にし、人を育てる会社です。笑いと褒めあう社風で、日々充実して働けます。地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、地域社会に貢献します。
就業規則フルタイム
あり
就業規則パート
あり
職務給制度の有無
なし
復職制度の有無
なし
育児休業取得実績有無
あり
介護休業取得実績有無
該当者なし
看護休暇取得実績有無
該当者なし
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
採用人数
10人
募集理由区分
新規事業所設立
選考方法
面接(予定1回)
結果通知タイミング/面接選考後
面接選考後
面接選考結果通知/面接後
面接後 5日以内
通知方法
郵送 電話 Eメール
選考日時区分
随時
選考場所/郵便番号
870-0271
選考場所/住所
大分県大分市角子原1丁目11番41号
選考場所/最寄り駅
JR日豊本線 大在駅 から 徒歩16分
選考場所/交通手段
徒歩
応募書類等/ハローワーク紹介状
必要
応募書類等/履歴書
必要
応募書類等/履歴書写真貼付
必要
応募書類等/職務経歴書
不要
応募書類等/ジョブ・カード
不要
携行品
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法その他
面接時持参
応募書類の返戻有無
選考後は返却
選考担当者課係名/役職名
事業本部
選考担当者氏名漢字
ミタライ
選考担当者TEL
097-574-9366
選考担当者Eメール
t.mitarai@careplus-oita.com
従業員数企業全体
52人
従業員数就業場所
0人
従業員数うち女性
0人
従業員数うちパート
0人
創業設立年(西暦)
2021年
創業
令和3年
資本金
300万円
事業内容
利他のこころ(他の人の幸せを考える)を常にもち、 デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/高齢者向け住宅)、訪問看護を展開しています。
代表者役職
代表取締役
代表者名
御手洗 匠
法人番号
2320001018172
ご興味をもたれたら求人番号「44010-11308851」を必ずお控えください。
このページの情報は、大分公共職業安定所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。