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ホテル運営会社の開発・施設管理総合職　＜業界経験者＞（一般 － フルタイム）
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社 － 東京都中央区京橋３－３－２　小松ビル５階

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ホテル運営会社の開発・施設管理総合職　＜業界経験者＞
・新規ホテル開発時のコンセプト作りから設計・建築段階に至るまでのプロジェクトマネジメント　　コンセプトづくり～設計事務所やゼネコン各社との折衝・進捗管理　・既存運営施設のリニューアルプロジェクトマネジメント　　内装、ＦＦＥのデザイン選定・提案・購入・設置業務から工事業者との折衝など、発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請など　　　＊変更範囲：会社の定める業務
正社員
派遣・請負ではない
雇用期間の定めなし
事業所所在地と同じ
非該当
104-0031
東京都中央区京橋３－３－２　小松ビル５階
銀座線　京橋駅　から　徒歩2分
徒歩
2分
あり
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）
不可
あり　転勤範囲
全国
年齢制限　あり
59歳
（59歳以下）
定年を上限
定年が６０歳のため
必須
高専以上
必須
ホテルでの就業経験（１０年以上）　ホテル開発経験のある方（５年以上）　
未選択
未選択
未選択
普通自動車運転免許　　あれば尚可
試用期間あり
３か月間
同条件
月額（ａ＋ｂ）330,000円～530,000円
21.2日
基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）
330,000円～530,000円
なし
なし
月給
実費支給（上限なし）
固定（月末）
固定（月末以外）　翌月　15　日
あり
（前年度実績　あり）
1.00
7.00
昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 7.00％（前年度実績）
あり
（前年度実績　あり）
2回
賞与月数
3ヶ月分
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）
(1)9時00分～18時00分
基本的に月～金の９：００～１８：００です
あり
月平均10時間
あり
納期が逼迫した時は６回を限度として月８０時間未満、年７２０時間まで延長できる。
60分
110日
休日
休日
休日
土日祝日
毎　週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用　労災　健康　厚生
加入
1年
あり（勤続　1年以上）
なし
なし
なし
60歳
あり　（一律　60歳）
65歳
あり　（上限　65歳まで）
あり
なし
なし
数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社の　コアメンバーが独立して発足した、ホテル運営＆アセットマネジメント会社です。
あり
あり
なし
なし
あり
あり
あり
あり
非該当
1人
増員
面接（予定2回）　書類選考
書類選考後
書類到着後　7日以内
面接選考後
面接後　7日以内
Eメール
随時
104-0031
東京都中央区京橋３－３－２　小松ビル５階
銀座線　京橋駅　から　徒歩2分
徒歩
必要
必要
必要
必要
不要
ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書
Eメール
求人者の責任にて廃棄
業務本部管理部長
03-6432-4546
03-6432-4556
recruit@withceed.co.jp
98人
98人
46人
43人
2016年
平成28年
1,000万円
＊ホテルの経営・運営業務・コンサルティング業務
代表取締役
小谷田　孝行
5010401125043

ご興味をもたれたら求人番号「13010-05677552」を必ずお控えください。

このページの情報は、飯田橋公共職業安定所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。